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NEW QUESTION: 1
You have a workbook query that retrieves data from a table named Users. Users contains a column named PhoneNumber. The following is a sample of the data in PhoneNumber.
514 555 0169
1 (11) 500 555-0122
128 555-0148
819 555-0186
1-996-555-0192
+ 1 138-555-0156
556-555-0192
You need to create a custom column that contains the data in PhoneNumber in the format of 999-999-9999.
The following is a sample of the desired data.
514-555-0160
500-555-0122
128-555-0148
819-555-0186
996-555-0192
138-555-0156
556-555-0192
How should you complete the Query Editor formula? To answer, drag the appropriate values to the correct targets. Each value may be used once, more than once, or not at all. You may need to drag the split bar between panes or scroll to view content.
NOTE: Each correct selection is worth one point.
Answer:
Explanation:
Explanation
Text.Replace(Text.End([Phone],12)," ","-")
NEW QUESTION: 2
Refer to the exhibit.
The default-information originate command is configured under the R1 OSPF configuration After testing workstations on VLAN 20 at Site B cannot reach a DNS server on the Internet Which action corrects the configuration issue?
A. Configure the ip route 0.0.0.0 0.0.0.0 10.10.10.2 command on R2
B. Add the always keyword to the default-information originate command on R1
C. Configure the ip route 0.0.0.0 0.0.0.0 10.10.10.18 command on R1
D. Add the default-information originate command onR2
Answer: B
NEW QUESTION: 3
Yolanda is an HR Professional for her organization that has 250 employees. Yolanda is working with Thomas, a manager in the company. Thomas reports that Carrie, one of his staff members, will be leaving the organization for a leave absence due to a pregnancy issue. Thomas wants to know if he can terminate Carrie's employment because she won't be able to complete her work due to the pregnancy issue. What's the best answer for this scenario?
A. Yolanda should tell Thomas that Carrie's employment can be terminated as the organization does not meet the Pregnancy Discrimination Act with 500 minimum employees.
B. Yolanda should tell Thomas that Carrie must be treated the same way as any other temporarily disabled employee.
C. Yolanda should tell Thomas that Carrie's employment can be terminated as pregnancy issues are not allowable time away from the organization.
D. Yolanda should tell Thomas that Carrie must return to work within 28 days or the organization can assume that Carrie has resigned.
Answer: B
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